L’accès à la justice vous tient à cœur? Avez-vous de l’expérience dans le secteur sans but lucratif ou philanthropique? Joignez-vous à la Fondation du droit de l’Ontario. À titre de gestionnaire des subventions, vous fournirez des conseils essentiels et jouerez un rôle clé dans la gestion des possibilités de subventions et de programmes qui soutiennent et améliorent l’accès à la justice à l’intention des divers groupes méritant l’équité dans l’ensemble de l’Ontario.Sous la direction du directeur/ de la directrice des subventions et des programmes, et en collaboration avec une équipe dynamique et performante, vous dirigerez et gérerez les relations de financement avec les organismes sans but lucratif et les organismes juridiques, et vous élaborerez des programmes afin de répondre aux besoins de la communauté.
Titres et qualités :
Comment postuler
Veuillez cliquer sur le lien POSTULER ICI afin de soumettre votre lettre d’accompagnement exprimant votre intérêt pour cette opportunité et pour travailler à la Fondation du droit de l’Ontario, ainsi que votre curriculum vitae à HR Associates (notre partenaire en matière de recrutement) avant le 4 décembre 2023.
Si vous avez des questions ou si vous avez besoin d’un aménagement d’accessibilité, veuillez communiquer avec Mirjana Nevajdic au 416-237-1500 x236 ou à mirjana.nevajdic@hra.on.ca.
Pour plus d’informations sur la Fondation du droit de l’Ontario, veuillez consulter le site https://lawfoundation.on.ca.
La Fondation est un espace de travail hybride. Nous offrons un programme complet d’avantages sociaux, y compris le jumelage des REER.
Nous remercions tous les candidats et candidates externes de leur intérêt, mais nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour un examen plus approfondi. Les candidatures seront examinées au fur et à mesure. Dans le cadre de notre engagement à accroître la diversité, l’équité et l’inclusion, nous croyons au partage des informations salariales. Nous procéderons à un examen complet de nos groupes et pratiques de rémunération en 2023. À l’issue de ce processus, nous avons l’intention d’inclure des informations salariales dans nos offres d’emploi et d’assurer une plus grande transparence salariale dans l’ensemble. Nous vous remercions d’avance de votre compréhension.